常常看到报纸说：xxxx是美国十大乐团之一。究竟谁才是美国十大？ 美国前十大交响乐团和一般乐迷所想的略有出入喔。根据美国乐团工会（American Orchestra Union）排名，96年前十名是：

　　1、芝加哥交响乐团（Chicago Symphony Orchestra）/巴伦波英（Daniel Barenboin）

　　2、纽约爱乐（New York Philharmonic）/马殊（Kurt Masur）

　　3、波士顿交响乐团（Boston Symphony Orchestra）/小泽征尔（Seiji Ozawa）

　　4、费城管弦乐团（Philadelphia Orchestra）/沙瓦立许（Wolfgang Sawallisch）

　　5、克里夫兰管弦乐团（Cleveland Orchestra）/杜南伊

　　6、圣路易交响乐团（Saint Louis Symphony Orchestra）/逢克（Hans Vonk,新任）

　　7、匹兹堡交响乐团（Pittsburgh Symphony Orchestra）/马捷尔（Lorin Mazel）

　　8、辛辛那提交响乐团（Cincinnati Symphony Orchestra）/罗佩孜-柯博思 （Jesus Lopez-Cobos）

　　9、旧金山交响乐团（San Francisco Symphony）/汤马斯（Michael Tilson Thomas,新任）

　　10、明尼苏达交响乐团（Minesota Symphony Orchestra）/新任总监是日本人。

　　这份排名几乎没什么改变 （除了总监名字），91年纽约换人Masur一接任，92年排名立刻从第七跳第二，把波士顿挤下来。94年辛辛那提把旧金山位置对调上升一名。

　　美国乐团全为私营，营运状态像NBA一般，不过没盈馀。发给总监和经理薪水高就是。地方政府补助少许 （三，四十分之一），其他靠票房及募款赞助。乐团年预算皆超出两千五百万美金，乐手最低价年薪六万美元以上（St. Louis），乐团人员乐手加行政约两百人左右。

　　工会排名考虑因素有演奏水准，乐评反应，唱片销售程度及市场反应，乐团营运状况（赤字多寡）……等等，可谓面面俱到，公信力极高，给各位参考。

　　千万别用乐团排名及职位高低断定他们琴艺高下，那是极愚蠢的。因为这不是说做个五年成绩好就升你做副首席或首席something,美国乐团有什么缺额招考完全公开，考得到就做那个位置。郑俊腾两年多前考辛辛那提，招第二小提琴section 一名，结果四百人报名（柴可夫斯基大赛约两百人报名参赛），乐团听Tape筛选 150名考试，总共听三轮，第一轮取20人，第二轮取 4人，全在布幕后拉以示公平 （很少大赛有Behind Screen 的），考完两轮入选四人，其中两人是国际比赛曾获奖者，第三轮拉完，郑俊腾回家等一个月才收到录取通知，再有一场试用Concert 决定用他正式上班，两年试用期满再考一次试才成为固定团员。下次若考首席再重复上述流程…嘿嘿，乐团正式团员要做也不例外，全在幕后拉，评审根本不知谁是谁，完全凭实力。

　　谈到这里，很多人 （甚至包括音乐学生和老师），都觉得当不成独奏家才去拉乐团（郑俊腾妈妈在获悉他考上， 第一句话是：怎么不去教书？ 拉什么乐团？ ） 唉！一堆家长捧著小孩东比西比， 魏乐富和叶绿娜所写的书里有一篇把此现象讽刺得淋漓尽致。诸君不见目前小提琴三位明星， Midori， Sarah Chang, Joshua Bell哪一个是比赛出身？比赛多到失去意义了。这都是音乐商业化要捧明星， 而Midori， Sarah Chang, Joshua Bell 三位把一生中最宝贵的学习时光都奉献在飞机上，等到他们年老色衰，人们要听他们音乐时，他们才发现自己没有好好学过什么，唱片公司又找到了新神童，唉！这是郑俊腾帮上述三位协奏过的感想。

　　比赛有他的价值，但只是第一步而已，还有更多路要走。音乐这一行很难混，人前显贵人后不知受了多少罪，最怕大家光看表面走歪了路。大家有没有觉得目前四十岁到六十岁的演奏家质与量不如二次大战前？ Horowitz为何一生中有三次隐退？目前也有一些比赛明星，希望他（她）们不要落入如此循环中。