第五条 各级职员任职资格和要求

　　(一)三、四级职员评定，根据《教育部直属高校三级、四级职员岗位聘任暂行办法》(教人[2011]12号)文件要求，必须符合国人部发〔2007〕59号规定的基本条件，并具备下列条件：

　　1.聘任三级职员岗位的，原则上应具备担任副校级领导职务8年以上的经历;

　　2.聘任四级职员岗位的，原则上应具备担任学校中层主要领导职务12年以上的经历;

　　3.现职以来，年度考核均为合格以上等次;

　　4.忠于职守、实绩突出、贡献较大、群众认可度高。

　　(二)申请五级职员应具有较高的政策水平、较强的工作研究能力和组织管理能力，应具备现代办公技能，在工作中取得突出的业绩，并满足下列条件之一：

　　1.在我校副处长岗位上工作累计10年以上;

　　2.在我校六级职员岗位上工作15年以上。

　　(三)申请六级职员应具有较高的政策水平、一定的工作研究能力和组织管理能力，应具备现代办公技能，在工作中取得较好的业绩，并满足下列条件之一：

　　1.在我校科长岗位上工作累计10年以上;

　　2.在我校七级职员岗位上工作15年以上。

　　(四)申请七级职员应具有一定的政策水平、基本的工作研究能力、较强的公文写作能力和现代办公技能，在工作中取得较好的业绩，并满足下列条件之一：

　　1.博士毕业后来校在管理岗位工作1年以上;

　　2.研究生毕业并获得硕士学位后来校在管理岗位工作5年以上;

　　3.研究生毕业后来校在管理岗位工作7年以上;

　　4.获得硕士学位后来校在管理岗位工作8年以上;

　　5.本科毕业后来校在管理岗位工作10年以上;

　　6.在我校八级职员岗位上工作5年以上;

　　7.在我校九级职员工作岗位上工作20年以上。

　　(五)申请八级职员应具备基本的工作研究能力、公文写作能力和现代办公技能，在工作中取得较好的业绩，并满足下列条件之一：

　　1.博士毕业后来校在管理工作岗位上工作;

　　2.研究生毕业并获得硕士学位后来校在管理岗位工作1年以上;

　　3.研究生毕业后来校在管理岗位工作3年以上;

　　4.获得硕士学位后来校在管理岗位工作4年以上;

　　5.本科毕业后来校在管理岗位上工作5年以上;

　　6.大专毕业后来校在管理工作岗位上工作10年以上;

　　7.在我校九级职员工作岗位上工作15年以上。

　　(六)研究生毕业并获得硕士学位聘用在我校管理岗位工作者，本科毕业聘用在我校管理岗位工作满一年者，专科学历聘用在我校管理岗位工作首个聘期期满续聘者，认定为九级职员。

　　(七)本科、专科毕业聘用在我校管理岗位工作者为十级职员。